労働組合やる気の書  目次

第1章      基本編.. P5

1、      「団結」はなぜ必要なのでしょうか。.. P5

2、      団結の力(人の力)で、経営者の力(「もの」と金の力)に対抗するため   7

      「団体交渉」には経営の「誠実応諾義務」があります。   9

@       団体交渉は「誠実」でなければいけません。... 10

A       誠実な団体交渉が開催されない時の罰則... 10

      「団体交渉誠実応諾義務」を生かす10のテクニック.. 10

@       団体交渉前に準備をする。... 10

A       必要に応じて休憩を入れる。... 10

B       団体交渉議事録確認書を作成する。?巻末資料... 11

C       会社側が説明義務を果たしているか... 12

D       団体交渉を円滑に進めるのに必要な資料を会社に請求する    12

E       団体交渉担当者の無責任のチェック。... 13

F       団体交渉事項を解決する能力がある人物・機関を特定する。    13

G       団体交渉決定の約束の事実をチェックする。... 14

H       合意事項は必ず協定書として作成しましょう?巻末資料       14

I       会社側文書の代表者印の有無をチェックする。... 14

      「団体行動」する権利.. 15

@       経営側による団体行動の抑圧... 15

A       団体行動の計画... 16

      みんなで楽しく「団体行動」.. 16

@       団体行動の意味... 16

A       団体行動の種類... 17

B       ストライキ... 18

C       団体行動の準備... 19

第2章      労使対等の原則.. 21

第3章      当労働行為を跳ね除けよう!.. 22

      不当労働行為とは何か.. 22

@       不当労働行為救済制度の目的... 22

A       不当労働行為の対象となる不利益扱いについて... 22

B       救済方法... 23

C       不当労働行為救済の手続き... 23

      どんな時に不当労働行為は起きるのか.. 24

@       組合を作ろうとしたとき、組合を作ったとき... 24

A       企業の集中、合併、系列化、職場の再編合理化等を会社が行なおうとしている時    24

      不当労働行為に対する取り組み.. 24

@       不当労働行為にあった時に... 24

A       組合の会議での報告と討論... 25

B       即時の抗議文の通知... 26

C       労働委員会申立の準備... 26

      労働委員会に申立をした時にやる事.. 26

第4章      組合の日常活動編.. 27

「組合を強くしよう!」.. 27

      ぐちから本音のトークに変えよう.. 27

      一人一人の力を集めよう.. 27

      組合の意思はひとつ。みんなで考え、みんなで決めて、みんなで動こう。   28

      行動の点検をしよう。.. 28

      情報を集めよう.. 28

      経営を分析しよう  ?巻末資料.. 29

      合理化点検・労働条件点検活動をしよう.. 30

      職場要求の解決.. 30

      世話役活動.. 31

10      大会を開こう.. 31

11      メモを取ろう.. 31

12      分会会議の開き方.. 32

13      日常の権利闘争を大切にしよう.. 32

14      具体的事例―「トッパン闘争から学ぶ」.. 33

第5章      組合の戦略と戦術.. 37

      獲得目標を定めましょう。.. 37

      まずは経営分析.. 38

      誰とどのような闘い方にするのかを組み立てる.. 38

      山場の設定.. 38

      山場に向けた戦術の組み立て.. 38

      闘いの収拾の仕方.. 38

第6章      最後に.. 39

みんなが分会長になったつもりで.. 39

第7章      資料編.. 40

1.    団体交渉議事録確認書見本.. 40

2.    協定書見本.. 43

3.    不当労働行為メモ.. 44

4.    経営分析のための、経営を取り巻く関係図見本.. 45

5.    経営分析のための、登記簿謄本整理見本.. 46

6.    経営分析のための、合理化の流れ分析表見本.. 47

7.    弾圧対策..

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